Un règlement de parking plus efficace et équitable
La direction de l’hôpital fribourgeois (HFR) a reçu hier des représentant-e-s du Syndicat des services public fribourgeois (SSP-FR) qui ont déposé une pétition demandant la baisse du tarif du parking pour les employé-e-s. La direction de l’HFR prend acte de cette pétition. Elle souligne que le règlement en la matière, validé par la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS) et entré en vigueur en mars 2026, est considérablement plus équitable que le précédent et qu’il a d’ores et déjà fait ses preuves.
Le nouveau système entré en vigueur en mars 2026 attribue des places selon plusieurs critères. Le principal est basé sur la différence entre le temps de trajet en transports publics et en véhicule privé. Plus la différence est grande plus la personne est considérée comme prioritaire. A ceci s’ajoute un critère lié aux horaires de travail (très tôt le matin ou très tard le soir), ainsi que la charge d’enfants en dessous de 7 ans. Sur cette base, chaque collaborateur ou collaboratrice qui souhaite bénéficier d’une place de parc est classé-e par un logiciel spécialisé selon trois priorités : place permanente, réservation à 21 jours et réservation à sept jours. Compte tenu de son fonctionnement 24/24 heures et 7/7 jours, des places de parc sont réservées aux personnes de piquet ou de garde. Le tarif est de 4 francs par jour la semaine et 2 francs le week-end et les jours fériés. Mais contrairement au système précédent, seuls les jours utilisés sont facturés, car il est possible de libérer sa place en cas de congé, maladie, vacances, formation ou encore de congé maternité.
Ce système avait notamment pour objectif de mettre fin à une liste d’attente de deux ans pour les nouveaux collaborateurs et collaboratrices. Huit mois après son entrée en vigueur, les chiffres montrent que l’objectif est atteint : durant cette période 1’740 collaborateurs et collaboratrices ont eu accès à une place de parc, soit 189 personnes de plus qu’avec le système précédent. Grâce à ce système dynamique, la liste d’attente a disparu et les usagers et usagères paient leur place de parc en fonction de leur utilisation effective. Désormais les jeunes mères ne doivent plus payer leur place de parc durant leur congé maternité pour éviter de la perdre et de se retrouver dans la liste d’attente. L’analyse des montants facturés au cours des premiers mois de fonctionnement du système montre que 77,7% des bénéficiaires paient moins que 50 francs, soit le tarif mensuel de l’ancien système pour un taux d’activité de 51 à 100%. Seuls 4.8% des usagers et usagères paient plus de 68 francs par mois en moyenne. Soit parce qu’ils ou elles ne libèrent pas leur place permanente ou parce qu’ils ou elles bénéficient d’une place couverte.
Compte tenu de ce bilan, la direction de l’HFR considère que le système qu’il a mis en place est efficace et plus équitable, et que la marge de manœuvre qu’il utilise par rapport à l’Arrêté du Conseil d’Etat en vigueur est tout à fait adéquate, comme validé par la DSAS. Elle va toutefois analyser en détails son application pour certaines catégories de personnel. La direction prendra position quant à la pétition au début de l’année prochaine, en tenant compte de la révision en cours de l’Arrêté du Conseil d’Etat.