Ensemble contre le harcèlement
Harceler moralement, sexuellement ou physiquement est une forme grave de discrimination et d’exercice de la violence.
Ces comportements sont en totale opposition avec les valeurs de respect et de solidarité de l’HFR et n’ont aucune place au sein de notre institution. Ils doivent être considérés et peuvent conduire à des sanctions disciplinaires, voire pénales. Les personnes qui y sont confrontées, en tant que victimes ou témoins sont encouragées à les dénoncer.
L’HFR s’engage fermement contre toute forme de sexisme, de violence, de harcèlement ou de discrimination.
- Propos sexistes, racistes, homophobes ou transphobes, ou toutes autres formes de discrimination
- Propos humiliants ou déplacés
- Blagues vulgaires, propos stéréotypés
- Mise à l’écart, isolement ou marginalisation
- Confrontation à des images et des objets à connotation sexuelle
- Flirts insistants, gestes inappropriés, questions sur la vie intime
- Pressions, menaces, promesses d’avantages en échange de faveurs
- Tout comportement qui porte atteinte à votre dignité et à votre intégrité physique ou psychique.
Harcèlement sexuel: une seule fois suffit !
Seul le ressenti compte, pas l’intention
Le harcèlement psychologique est répété
Si vous vous sentez victime ou si vous êtes témoin de harcèlement psychique ou sexuel, vous êtes vivement encouragé-e-s à en parler en premier recours avec : Votre hiérarchie directe
Lorsque ceci ne s’avère pas possible, les personnes et dispositifs suivants peuvent être sollicités à tout moment, pour un conseil, un signalement anonyme ou non, ou un dépôt de plainte formelle :
Votre responsable des ressources humaines
Les coordonnées du ou de la business partner RH responsable pour chaque direction sont disponibles sur l’intranet (Travailler à l'HFR > Prévention du harcèlement).
Autres personnes de confiance internes
Les coordonnées des personnes de confiance internes (conseillère en gestion de santé et médecin du personnel) sont disponibles sur l’intranet (Travailler à l'HFR > Prévention du harcèlement).
Consultation Espace santé social
L'ordonnance cantonale relative au harcèlement et aux difficultés relationnelles sur le lieu de travail (OHarc) attribue le rôle de personnes de confiance aux intervenant-e-s de la Consultation Espace santé-social.
L'équipe est à disposition de l’ensemble du personnel de l'Etat de Fribourg, quel que soit votre statut ou votre fonction.
Formulaire de contact
> Contact Consultation Espace santé-social | Etat de Fribourg
Plateforme HFR d’annonce des risques psycho-sociaux (SARP)
Cette plateforme vous permet d’annoncer de façon anonyme ou non toute situation de harcèlement dont vous êtes victime ou témoin. Le formulaire est traité de façon strictement confidentielle conjointement par la psychologue du travail et la médecin du travail. Pour y accéder : Apps Launcher > 03 Administration > SARP.