Des conditions de travail toujours plus attrayantes

Nous reconnaissons la valeur du travail fourni par nos collaborateurs. C’est pourquoi nous leur proposons des conditions et un environnement de travail attrayants, afin que chacun se sente bien à l’HFR, dès son arrivée.

Travailler à l’HFR, c’est bien parce que…
... c’est un hôpital à taille humaine !

Avec 3400 collaborateurs engagés humainement sur cinq sites hospitaliers, l’HFR est le plus important employeur du canton de Fribourg. Ni trop grand, ni trop petit, notre hôpital jouit d’une ambiance chaleureuse et familiale au sein de ses nombreux services.

Cette taille idéale vous permet de participer directement au succès de nos missions. Vous êtes prêt à assumer des responsabilités ? Soyez acteur du bien-être de nos 100'000 patients annuels.

… la diversité est une richesse !

L’HFR, c’est 100 professions (du médecin au comptable en passant par l’infirmier, le physiothérapeute ou le cuisinier en diététique), 50 nationalités et 5 sites hospitaliers répartis dans le canton de Fribourg. Le site de référence pour les soins aigus (HFR Fribourg - Hôpital cantonal) se situe à Fribourg, ville universitaire animée au cachet incomparable. Vous préférez le lac ou les montagnes ? Billens, Meyriez-Murten, Riaz ou Tafers sauront vous charmer !

Diversité encore, puisque le canton de Fribourg se trouve pile poil à un carrefour linguistique et culturel. Ici, les influences francophone et germanophone s’enrichissent harmonieusement. Sans compter beaucoup d’autres apports : une chance pour tous !

Pouvoir s’exprimer dans sa propre langue est très important pour les patients. Nous mettons donc tout en œuvre pour promouvoir le plurilinguisme auprès de nos collaborateurs : cours de langues (de courte ou moyenne durée), échanges intersites, apprentissage en ligne, tandems, etc. Les solutions pour apprendre et s’améliorer sont nombreuses, gratuites et comptent comme temps de travail !

… je peux m’y développer !

À l’HFR, vous pouvez évoluer : Nous discutons régulièrement de votre parcours professionnel, notamment lors d’entretiens annuels. Ces moments d’échange donnent aussi l’occasion de fixer vos objectifs pour la suite et de s’intéresser à vos perspectives d’évolution au sein de l’hôpital.

… les prestations sociales et le cadre légal y sont avantageux !

Parmi nos nombreux avantages : des prestations intéressantes en matière de prévoyance professionnelle et d’assurances sociales (taux de couverture intéressants, congé maternité de 16 semaines, allocation employeur – qui s’ajoute à l’allocation familiale cantonale – retraite flexible, etc...).

En outre, la Loi sur le personnel de l’Etat de Fribourg (LPers), à laquelle l’HFR est soumis, offre aux collaborateurs de l’HFR des conditions souvent plus intéressantes que dans le domaine privé. Des augmentations salariales sont généralement attribuées à un rythme annuel et des promotions plus importantes peuvent aussi être octroyées.

Vous voulez en savoir plus ?
Loi sur le personnel de l’État de Fribourg
Échelle des traitements du personnel de l’État de Fribourg
Assurances sociales
Caisse de prévoyance du personnel de l’État de Fribourg